最新！地铁安保强拖女乘客处理结果来了

　　近日，西安地铁一名女性乘客被地铁安保人员强行拖离车厢。现场视频显示，拖离过程中，当事女子的身体被大面积，引发人们关注和热议。

　　女子被保安拖拽下地铁，衣服被扯破！警方介入据央视新闻9月2日消息，8月30日“地铁保安拖拽女乘客”发生后，西安市高度重视，迅速成立由市纪委、市公安局组成的调查组，现将有关调查和处理情况通报如下：

　　西安市公安局通报：8月30日16时55分，郭某（女）乘地铁三号线行至青龙寺站时工作母机，因其接打电话声音较大，对面乘客陈某提醒其注意言行，随即两人发生口角，并引发轻微肢体冲突。其间，地铁公司保安员陈某某到场制止双方冲突，并要求两人下车进行处理，郭某拒绝下车。因郭某持续大声吵闹，影响了地铁公共秩序，在车辆到达大雁塔站后，保安员陈某某强行拉拽郭某下车，造成郭某部分身体暴露。随后，郭某再次返回车厢，自行整理好衣服，未再与他人发生争执，于18时05分从丈八北路站自行离开。

　　经查电刨，郭某在地铁车厢内大声吵闹，并与乘客陈某有轻微肢体冲突，扰乱地铁公共秩序；保安员陈某某在处置突发事件过程中不冷静，方法简单粗暴，存在拖拽行为，造成恶劣影响。

　　根据目前调查掌握证据，乘客郭某、陈某扰乱地铁公共秩序的行为，情节轻微，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条第（一）项之规定，对郭某利来国际老牌网址、陈某不予治安处罚，由公安机关给予批评教育；保安员陈某某工作方法简单粗暴，但尚不构成违法犯罪，责令其所属保安公司对其予以停职并依规调查处理；根据《保安服务管理条例》等有关规定，公安机关对保安公司岗位责任制度、保安员管理制度落实不到位等问题责令限期整改，市地铁运营分公司依据合同约定做进一步处理模态试验。

　　西安市纪委监委通报：经西安市纪委监委调查，西安市轨道交通集团及其运营分公司在工作中服务群众意识不强；对相关人员教育培训不经常，日常监管存在漏洞，保安人员履行职责不文明不规范；事件发生后调查核实情况不深入不全面，工作作风不严不实，反思反省不深刻。给予西安市轨道交通集团及其运营分公司3名相关负责人党内警告处分双压阀，1名相关负责人调离工作岗位，2名相关负责人诫勉谈线名相关负责人谈话提醒。

　　网传视频显示，一位身穿黑色连衣裙的女子与一位男子发生口角并产生肢体冲突。随后，该女子被身穿地铁安保服的工作人员强行拖拽出车厢，致该女子身体大面积，个人物品散落一地。

　　针对该事件，交通运输部官方微博9月1日上午回应网友评论称，“已上报该事件顶杆，正在处理，谢谢您的关注。”

　　现场视频流出，西安地铁女乘客被拖离事件引发轩然。大庭广众、众目睽睽之下，由于强制拖拽，涉事女性身体大面积，场面相当不堪。地铁安保虽是以“维护车厢秩序”为初衷，可其手段之野蛮过激，大大消解了行为的道德合法性。该事件将西安地铁置于舆论的风口浪尖之中。

　　一个基本常识是，任何安保都没有执法权，特别是没有“强制力”。在公共场所维护公共秩序、公共安全的安保人员，不可以被转授或自授某种“公共权力”，这原本是不言自明的逻辑，现实中却往往被模糊。

　　西安地铁的安保，是无权把女乘客强行拖离车厢的。这貌似是尽责履职，实则是越界侵权。而在拖拽过程中还致使女性“衣不蔽体”，更是错上加错。

　　根据现有信息，大致可以判断，涉事女性确实存在着行为失当，其言语谩骂、大吵大闹、肢体冲突等情形，严重影响了乘车秩序。

　　面对这一突发情况，车厢内安保人员确实该采取措施，比如说提醒、制止、劝离，或者是控制事态等警方到场处置。但在现场，地铁安保却采取了最“直截了当”也是最强硬偏激的措施。之所以敢拉拽拖离移动档端架，无非是“得理不饶人”：仗着占据道德高点临界油膜厚度，加之与同车乘客的即时诉求同频共振，于是就飘飘然忘乎所以了。

　　车厢内的乘客急于恢复秩序、清静乘车，这构成了一种封闭场景下的“多数人意志”，这种情绪推着地铁安保瞬间膨胀，乃至胆敢“为达目的，不择手段”。

　　他们自以为做着正确的事，不知不觉就变得暴戾和过激起来现代电影美学导论。此事很难归因为某种常态化的野蛮管理文化，更多地应该被视为一种耦合式的碰撞爆发。而追根溯源，这其中还是暴露出西安地铁在法治教育、状况演练和标准化职业培训等方面的不足。内控不充分、内功不到位，遇事难免失态、失格。

　　此事中，涉事女乘客的“惨况”当然不具备普遍性，可是公众还是不免担心张大千，公共空间内个体的尊严与体面，如何能得到完全的保障？捍卫公共安全和公共秩序，与维护公民隐私权利、人格权利，理应是统一的，而不是对立的。

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